随全球气候变迁议题升温，愈来愈多企业须思考如何因应净零排放、气候风险与来自供应链的永续压力。在工程领域，为了落实企业减碳及永续目标，契约条款亦有需要随之调整。 以近年企业常见的供货商永续管理机制为例，要求供货商签署或提供「企业社会责任（CSR）声明书」、「ESG承诺书」或「企业永续发展调查表」等文

为维护劳工于执行职务时，因他人行为而造成身体或精神上之不法侵害，职业安全卫生法第6条第2项规定课予雇主应规画及采取必要之安全措施，另职业安全卫生设施规则第324条之3第2项更规定，事业单位劳工人数达100人以上者，雇主应依劳工执行职务之风险特性，参照中央主管机关公告之相关指引，订定执行职务遭受不法侵

说到「内部控制」，不少人第一反应是：「内控不就是稽核部门的事？只要按照主管机关规定走，不出问题就好了，有需要特别表态或留意什么吗？」 先说个结论，希望能马上感受到事情的严重性：违反内部控制，可能直接踩上背信罪的红线！ 来看一个假设案例：甲上市公司急需一批特殊原料，采购部门火速与乙供货商签约，金额